Para um líder ser extraordinário, aumentar a
produtividade e a lucratividade, desenvolver a qualidade e contribuir com um
mundo melhor, é preciso que ele supere alguns desafios:
Desenvolver a visão de curto, médio e longo
prazo - O líder precisa ter uma visão de futuro
atraente, realista, com parâmetro de tempo e de número. Assim, ele poderá
inspirar e mobilizar a equipe através da apresentação desta visão com um direcionamento.
Orientar-se para resultados através das
pessoas - Além de ter uma visão,
é necessário criar estratégias que envolvam as pessoas para o alcance de
resultados extraordinários.
Ter um senso de realidade - O líder deve perceber que a equipe, os desafios,
a empresa, os clientes e o mercado nunca são e nem serão como ele gostaria que
fosse. Portanto, encarar a realidade e fazer não só o que gosta, mas o que é
preciso ser feito para o sucesso nos negócios são características fundamentais
de um bom líder.
Manter-se flexível - A flexibilidade ajuda a fazer o que for preciso
para alcançar os resultados esperados. Caso seja preciso mudar de rumo, treinar
a equipe de uma forma diferenciada, ou até mesmo, colocar a mão na massa para
solucionar um problema, ele terá que fazer.
Reconhecer a equipe - O verdadeiro segredo de uma equipe de sucesso é a
frequência e a forma como um líder fornece feedbacks positivos. Uma dica para
fortalecer o comprometimento da equipe está em agendar reuniões frequentes para
parabenizar a equipe e comemorar os resultados.
Mapear a equipe e a si mesmo - Antes de um líder cobrar um profissional para
desenvolver um ponto fraco, ele deve apoiá-lo no fortalecimento do seu talento
para extrair o máximo das suas potencialidades. Todo líder deve passar por um
processo de autoconhecimento com programas de coaching, terapias, etc.
Ter uma liderança situacional - Existem momentos em que o líder tem que dizer o
que fazer e existem outros momentos que o líder tem que apoiar seus liderados a
fazerem da forma deles, inclusive muitas vezes melhor do que a forma como foi
ensinada.
O verdadeiro líder é aquele que apóia os profissionais da sua equipe a brilharem, se desenvolverem constantemente e, principalmente, perceberem a sua importância para o sistema onde estão inseridos.
O verdadeiro líder é aquele que apóia os profissionais da sua equipe a brilharem, se desenvolverem constantemente e, principalmente, perceberem a sua importância para o sistema onde estão inseridos.
No Brasil, para aumentar a competitividade em
nível global, é preciso perceber a importância de desenvolver pessoas chaves,
ou seja, os profissionais em cargos de liderança que são e/ou serão os líderes
empresarias deste país.
Fonte: Catho
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